قامت مؤسسة TalentSmart باختبارات شملت أكثر من مليون شخص فوجدت أن الأشخاص الذين بلغوا أعلى المستويات في الأداء هم أولئك الأذكياء البارعون في قراءة نفسية الآخرين وما يمكن لهم أن يعرفوه عنهم وما لا يجب التطرق إليه من مواضيع تتعلق بهم في محيط العمل.

وقدمت المؤسسة مجموعة من النصائح ضمن قائمة تحتوي أكثر الأشياء التي لا يجب إخبار الآخرين عنها وإلا فإن حياتك المهنية ستتجه نحو الاتجاه الخاطئ.

– القول بأنك تكرهين وظيفتك: إخبار الآخرين بمدى كرهك لعملك يظهرك بمظهر الشخص السلبي الذي لا يحب العمل ضمن الفريق، وهو أمر محبط لمن حولك ويشجع رؤساءك في العمل على البحث عمن هنّ أكثر حماسًا منك.

– القول بأنك تعتقدين أن أحدهم غير كفء: سيكون هناك دائما أشخاص غير مؤهلين في مكان عملك، وغالبًا ما يعرف الجميع من هم بالذات، وإذا لم تكن لديك القدرة على مساعدتهم وتحسين أدائهم، فلا تخبري الجميع عن إخفاقاتهم، فذلك لن يكسبك شيئا.

– أن تقولي كم تتقاضين: بالتأكيد سيكون والداك من أكثر الأشخاص الذين يريدون معرفة راتبك الشهري. لكن يجب ألا تبلغي زملاءك في العمل بهذه المعلومة لأن نظرتهم إليك ستتغير فور إخبارهم بذلك. فالجميع سيرى أن راتبك لا يقابل ما تقومين به من عمل وأن ذلك ليس منصفًا.

– أن تفصحي عن معتقداتك الدينية وتوجهاتك السياسية: نظرًا لارتباط المعتقدات السياسية والدينية ارتباطا وثيقًا بشخص معين، لا تناقشينها في مكان العمل إذ يمكن لاختلاف وجهات النظر أن تغير نمط تعامل الآخرين معك وتقوي الخلافات بينكم.

– ما تفعلينه عبر الـ”فيسبوك”: انشري عبر “فيسبوك” صورًا تترك انطباعًا جيدًا عنك. فبعض التفاصيل الصغيرة مثل ما ترتدينه أو ما تفعلينه أو حتى بعض التعليقات التي تردين فيها على أصدقائك قد تجعل رئيسك في العمل أو زملاءك يرون فيك شخصًا غير جيد نتيجة هذه التعليقات، وهو ما يمكن أن يحول دون ترقيتك في المستقبل أو تكليفك بمهام ذات شأن.

– كيف كنت أيام الدراسة: ماضيك يمكن أن يخبر عنك الكثير، فإذا قمت بشيء غبيّ قبل أعوام مثل تناول الطعام بنهم أو غير ذلك، لا تخبري الجميع عنه. فسلوكك في ذلك الحين قد ينعكس سلبًا عليك وعلى علاقاتك مع زملائك، فيجب أن تحتفظي بالماضي لنفسك.